06版 - 陕西建工控股集团 以实干匠心共建宜居韧性智慧城市

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首先,这是全国人大代表、民进湖南省直出版支部主委戴茵见过的场景。她常与老人交心,了解他们在主流社会夹缝中微小但确实存在的痛苦。在她看来,一个和谐社会不应把老人甩到角落,而应“把他们兜回到社会的中间”。

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其次,人才短缺的深层原因在于职业生态恶化。养老服务工作具有“高强度、高压力、低收入”的特征,社会认同感低,缺乏清晰的职业晋升路径。这导致专业人才招不来、留不住,行业长期陷入“服务质量差—利润低—薪酬低—人才流失”的恶性循环。这三者相互掣肘,需要通过系统性改革才能破局。

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