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第三，在员工聘用方面，公司需要招聘大量驾驶人员、车站工作人员及列车乘务员。以JR集团为例，1987财年的平均年薪为1036万日元，预计到2025财年将增长至2213.65万日元。若计入奖金，雇佣一名新员工的年度人力成本将高达约300万日元。在人口结构变化导致劳动力日益紧缺的背景下，为确保服务质量并改善员工待遇，公司面临着持续加剧的人工成本压力。
此外，旅游业从业者常感叹：“即便我们拥有优质的旅游资源，但服务人员的数量与素质才是关键制约因素。”显然，在服务人力不足的现状下，提升游客满意度面临着结构性挑战。。业内人士推荐新闻作为进阶阅读
最后，朝媒报道最高领导人视察坦克部队演习，或意在回应美韩军演
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